Gruppenleitung (m/w/d) - Technisches Facility Management

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Entwicklung eines bedeutenden Kundenportfolios im Bereich Luftverkehr und Luftfracht am Standort Langen (Hessen). Gemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung gestalten Sie die Zukunft eines dynamischen Geschäftsfeldes, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und erschließen neue Wachstumspotenziale. Dabei verbinden Sie wirtschaftlichen Erfolg mit innovativen Ansätzen in den Bereichen Digitalisierung und nachhaltige Dienstleistungen.

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung einer Organisationseinheit
• Steuerung relevanter kaufmännischer Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
• Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung für das betreute Kundenportfolio
• Ausbau und Pflege der langfristigen Kundenbeziehung sowie aktive Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
• Identifikation und Realisierung zusätzlicher Umsatz- und Wachstumspotenziale über bestehende Vertragsleistungen hinaus
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, kundenorientierten und zukunftsfähigen Leistungserbringung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbare Qualifikationen (z.B. Dipl. Ing.)
• Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im technischen Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung von Teams, Kundenbeziehungen und Geschäftseinheiten
• Fundierte Kenntnisse in Budgetverantwortung, Kostenmanagement und betriebswirtschaftlichen Kennzahle
• Vertriebsstärke und Gespür für die Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
• Unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Digitale Affinität und Interesse an innovativen Dienstleistungen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: 3564

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike